〔A〕

　　〔主動公開〕

　　清醫(yī)保辦函〔2022〕52號

清遠市醫(yī)療保障局關(guān)于市八屆人大一次會議第2022154號建議的答復(fù)

吳春艷代表：

　　市八屆人大一次會議期間，您提出的“關(guān)于加強我市醫(yī)療保障經(jīng)辦隊伍建設(shè)的建議”收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：

　　一、關(guān)于機構(gòu)改革尚未完善，工作銜接不到位問題的解決措施及完成情況

　　為理順市直及清城醫(yī)療保險和生育保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)，2022年4月，經(jīng)市委編委會同意：一是將市社會保險基金管理局、市社會保險基金管理局清城直屬分局承擔的醫(yī)療保險和生育保險經(jīng)辦職能劃轉(zhuǎn)市醫(yī)療保障服務(wù)中心，并重新核定該中心事業(yè)編制36名。二是為有序過渡和銜接醫(yī)療保險和生育保險經(jīng)辦工作，自職能移交之日起，市社會保險基金管理局和市社會保險基金管理局清城直屬分局原從事醫(yī)療保險和生育保險經(jīng)辦的工作人員安排到市醫(yī)療保障服務(wù)中心協(xié)助開展相關(guān)工作，為期1年。三是隨職能同步劃轉(zhuǎn)相關(guān)聘員。具體事宜我局已商市人力資源和社會保障局按程序辦理，經(jīng)協(xié)商，擬聯(lián)合印發(fā)《清遠市醫(yī)療、生育保險經(jīng)辦工作職責交接方案》，就相關(guān)人事事項、業(yè)務(wù)事項、財務(wù)統(tǒng)計管理工作、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等進行交接。目前，已著手開展3名原經(jīng)辦人員調(diào)動及市醫(yī)保中心人員補充相關(guān)工作。預(yù)計將按雙方確定計劃內(nèi)有序平穩(wěn)完成醫(yī)保、生育保險經(jīng)辦工作職責交接。

　　二、關(guān)于經(jīng)辦機構(gòu)人員不足、工作負荷繁重問題的解決措施及完成情況

　　目前，市醫(yī)保中心已重新核定事業(yè)編制36名。根據(jù)機構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定，縣鎮(zhèn)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)及人員配備屬縣級機構(gòu)編制事項，由縣級相關(guān)部門報同級機構(gòu)編制管理部門按程序辦理。

　　三、關(guān)于經(jīng)辦隊伍培訓不足，業(yè)務(wù)能力不足問題的解決措施及完成情況

　　一是擬開展全員培訓。待醫(yī)保經(jīng)辦人員到位后，擬在全市范圍內(nèi)開展經(jīng)辦隊伍全員培訓，培訓范圍為全市醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)人員，條件允許的地區(qū)可拓展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級經(jīng)辦人員，培訓內(nèi)容主要為醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)（含醫(yī)療救助、藥品、醫(yī)用耗材采購、醫(yī)保監(jiān)管等相關(guān)內(nèi)容），培訓方式為分片區(qū)集中培訓。二是做好“傳、幫、帶”工作。從移交之日起，市社保局、清城區(qū)社保局原從事醫(yī)療保障經(jīng)辦業(yè)務(wù)的工作人員到市醫(yī)保中心協(xié)助開展為期一年的“傳、幫、帶”工作。過渡期間，市社保局在社保關(guān)系、待遇審核、財務(wù)、信息等方面，結(jié)合實際給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)助。三是加強線上培訓。建立粵政易工作群，依托工作群開展線上培訓及實時業(yè)務(wù)指導(dǎo)。四是積極補充專業(yè)技術(shù)人才。通過公開招聘、選調(diào)等方式，補充醫(yī)療、法律、統(tǒng)計、財務(wù)、信息技術(shù)、檔案等方面人才，充實醫(yī)保經(jīng)辦隊伍。

　　感謝您的寶貴建議和意見，也希望您一如既往地關(guān)注和支持我市醫(yī)療保障工作！

　　清遠市醫(yī)療保障局

　　2022年6月8日