一、參保女職工在分娩、終止妊娠或者施行生育手術(shù)次日起3年內(nèi)可到參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育津貼業(yè)務(wù)，辦理材料：本人社?？ㄔ?、出院診斷證明或出院小結(jié)原件（需加蓋醫(yī)院公章）、住院醫(yī)療費(fèi)用清單（需加蓋醫(yī)院公章）、發(fā)票、結(jié)算清單等（如分娩時間為2022年12月4日前還需攜帶生育登記證明）。

　　二、根據(jù)《廣東省醫(yī)療保障局關(guān)于印發(fā)<廣東省職工生育保險經(jīng)辦規(guī)程>的通知》（粵醫(yī)保規(guī)〔2024〕5號）規(guī)定，用人單位已經(jīng)按時足額繳費(fèi)的，自繳費(fèi)次月起，其職工享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇；用人單位停止繳費(fèi)的，其職工和職工未就業(yè)配偶自次月起停止享受相應(yīng)的待遇。

　　參保人享受的生育津貼超過30天的，原則上按月發(fā)放，享受生育津貼期間按規(guī)定連續(xù)參保。產(chǎn)假或休假結(jié)束后向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付生育津貼的，可一次性撥付。

　　職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：

　　同時存在兩種以上計劃生育手術(shù)情形，或者同時存在生育和計劃生育手術(shù)情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數(shù)。

　　生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30乘以規(guī)定的假期天數(shù)。