市人力資源社會(huì)保障局：

我局對(duì)清遠(yuǎn)市第八屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議《關(guān)于進(jìn)一步保障農(nóng)民工工資權(quán)益的建議》（第2025022號(hào)）的會(huì)辦意見(jiàn)如下：

一、加大檢查執(zhí)法力度。結(jié)合“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”檢查活動(dòng)，堅(jiān)持每周進(jìn)行實(shí)地檢查，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目實(shí)名制、工資專(zhuān)用賬戶(hù)、維權(quán)信息告示等制度落實(shí)情況，并向項(xiàng)目工人派發(fā)維權(quán)宣傳手冊(cè)，嚴(yán)厲打擊因違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等違法行為導(dǎo)致的欠薪案件，切實(shí)規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序。

二、持續(xù)規(guī)范用工行為。聯(lián)合市人社局制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑從業(yè)人員實(shí)名制管理的通知》，進(jìn)一步規(guī)范建筑市場(chǎng)用工行為，加強(qiáng)建筑市場(chǎng)用工管理，維護(hù)建筑工人合法權(quán)益，保障建筑企業(yè)正當(dāng)利益，促進(jìn)建筑業(yè)雇傭市場(chǎng)健康發(fā)展。

三、完善治理欠薪糾紛工作機(jī)制。一是加強(qiáng)與人社部門(mén)溝通聯(lián)動(dòng)，將人社部門(mén)查實(shí)欠薪的責(zé)任主體錄入“三庫(kù)一平臺(tái)管理信息服務(wù)系統(tǒng)”實(shí)施聯(lián)合懲戒，通過(guò)信用聯(lián)合懲戒、行政處罰等手段，倒逼企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，妥善積極解決欠薪問(wèn)題。二是加強(qiáng)科室聯(lián)動(dòng)，通過(guò)預(yù)售款監(jiān)管、施工現(xiàn)場(chǎng)管理等督促項(xiàng)目參建各方嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，迅速化解欠薪問(wèn)題。

清遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2025年5月8日

（聯(lián)系人：陳友煥，聯(lián)系電話(huà)：0763-3863522）