清遠市佛岡縣森林資源豐富，全縣森林面積達9萬多公頃，森林覆蓋率近70%，是粵北地區(qū)重要的生態(tài)屏障。近年來，清遠市佛岡縣立足資源優(yōu)勢，明確發(fā)展定位，堅持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，全面推行林長制，構建起“一長三員”網(wǎng)格化管護體系，探索出“三網(wǎng)三員三資”三個三整合護林新機制，強化網(wǎng)格管理服務，整體提升實現(xiàn)森林資源的有效管護和社會綜合治理水平。

        并職責，形成一張管控網(wǎng)

        一是開展林長制與河長制、綜治（執(zhí)法）網(wǎng)格“三網(wǎng)整合”，構建管林護林“一張安全網(wǎng)”。在建立完善鎮(zhèn)、村林長制網(wǎng)格基礎上，按照“一網(wǎng)多用、一網(wǎng)共管”思路，整合河長制和綜治網(wǎng)格資源，探索林長制網(wǎng)格、河長制網(wǎng)格、綜治（執(zhí)法）網(wǎng)格“三網(wǎng)融合”機制，構建覆蓋全鎮(zhèn)的管控網(wǎng)格，形成同級領導、分級管理、協(xié)同落實的工作格局，進一步織密織牢管林護林“一張網(wǎng)”。二是依托“三網(wǎng)整合”，建立了林長制會議制度、林長巡查制度、林長考核制度等7個制度，形成了健全的林長制考核評價體系，以“巡盯查問”落實護林責任，堅持不懈抓森林防火，不折不扣執(zhí)行林業(yè)保護政策，嚴厲打擊非法侵占林地、破壞森林資源行為，確保林業(yè)資源安全。

        專職巡，統(tǒng)籌整合網(wǎng)格事項清單

        按照“一員多用”思路，將推行林長制中的護林員變成專職網(wǎng)格員，并賦予其更多的職責，明確專職網(wǎng)格員統(tǒng)一巡查和協(xié)助解決網(wǎng)格內宣傳、環(huán)保、護林防火、野生動物保護、病蟲害防治、巡河護河、兩違、地質災害防治、基層社會治理、社會治安、公共服務、安全生產等11類37個事項，及時做好排查上報、跟蹤服務、核查反饋工作。

        提待遇，確保專職網(wǎng)格員“專職化”

        水頭鎮(zhèn)在整合職能的同時，統(tǒng)籌護林防火經(jīng)費、河道管護經(jīng)費及鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)費，提升專職護林員（網(wǎng)格員）待遇，切實保障專職網(wǎng)格員薪酬待遇。此外獎罰分明，與績效掛鉤，充分調動積極性。

        用科技，推動數(shù)字化管理

        當?shù)爻浞诌\用信息技術，利用無人機巡查，并發(fā)揮移動終端優(yōu)勢，加強與相關部門移動終端的整合對接，建立問題線索發(fā)現(xiàn)、甄別、上報、交辦、處置、辦結、反饋等7個方面的閉環(huán)運行機制，推進“中心+網(wǎng)格化+信息化”體系與網(wǎng)格化管理服務深度融合，最大限度把問題及時解決在網(wǎng)格內，形成“人在網(wǎng)中走、事在格中辦”的工作格局，大幅降低行政執(zhí)法成本，確保事件處理高效便捷、巡查治理出成效。

        強機制，創(chuàng)新網(wǎng)格管理

        一是專職網(wǎng)格隊伍由鎮(zhèn)綜治辦統(tǒng)籌管理，其他職能部門分類進行指導，按照“周巡查、月通報、季考核、年終評”相結合的方法，由鎮(zhèn)綜治辦牽頭負責專職網(wǎng)格員的日常管理和績效考核。注重常態(tài)機制建設，合理匹配網(wǎng)格員權責，科學制定獎懲辦法，對工作表現(xiàn)突出的網(wǎng)格員和信息員給予表彰獎勵，對因工作落實不到位，造成不良影響的進行處罰。二是規(guī)范鎮(zhèn)、村及網(wǎng)格事件聯(lián)動處置機制，確保“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。建立網(wǎng)格員聯(lián)席會議和培訓制度，采取“以會代訓”方式開展網(wǎng)格員業(yè)務培訓，及時通報工作成效，布置網(wǎng)格任務，有效提升履職能力和服務水平。三是每月組織召開一次網(wǎng)格巡查研判會議，要求各部門自行研判每個村的網(wǎng)格巡查結果，以結果導向定每月工作目標任務，每月合理安排網(wǎng)格內重點巡查事項。

        據(jù)了解，“三網(wǎng)三員三資”三個三整合機制為清遠佛岡全面推行林長制提供了更強動力。截至目前，清遠佛岡共設置了各級林長275名、護林員221名、監(jiān)管員119名、執(zhí)法員103名，將責任明確到每個山頭地塊，實現(xiàn)了從“有名”向“有實”、從“管住”向“管好”轉變，推動森林資源管護更加高效，推動林長制工作落地見效。