一、文件出臺(tái)的背景

　　為貫徹落實(shí)國家、省事業(yè)單位人員聘用有關(guān)文件精神，建立健全事業(yè)單位人員聘用制度，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）,2012年9月19日，清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局提請市政府以清遠(yuǎn)市人民政府辦公室名義印發(fā)了《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》（清府辦〔2012〕91號），規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘流程。

　　隨著社會(huì)形勢的變化，該文件制定的政策依據(jù)現(xiàn)已發(fā)生了改變，文件中部分條款存在與現(xiàn)行政策不一致的情況，與2023年7月1日起施行的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）部分條款有出入，且廣東省人民政府2009年9月1日公布（廣東省人民政府令第139號）、2018年1月23日修改的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第251號）已廢止，該文件已不適應(yīng)我市事業(yè)單位發(fā)展所需。根據(jù)《廣東省行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》第七章第三十六條規(guī)定“制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件的調(diào)整情況以及上級機(jī)關(guān)要求，及時(shí)對規(guī)范性文件進(jìn)行清理。清理工作遵循日常清理與定期清理相結(jié)合、專項(xiàng)清理與全面清理相結(jié)合的原則”，需對《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》（清府辦〔2012〕91號）進(jìn)行廢止。

　　二、制定依據(jù)

　　《廣東省行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》。

　　三、主要內(nèi)容

　　廢止《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》（清府辦〔2012〕91號）。